{"id":7402,"date":"2021-08-27T13:57:01","date_gmt":"2021-08-27T13:57:01","guid":{"rendered":"http:\/\/global-translationsuk.com\/qui-sont-les-grands-gagnants-et-perdants-sur-le-marche-du-travail-durant-le-confinement\/"},"modified":"2022-01-01T13:40:23","modified_gmt":"2022-01-01T13:40:23","slug":"qui-sont-les-grands-gagnants-et-perdants-sur-le-marche-du-travail-durant-le-confinement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/global-translationsuk.com\/fr\/qui-sont-les-grands-gagnants-et-perdants-sur-le-marche-du-travail-durant-le-confinement\/","title":{"rendered":"Qui sont les grands gagnants et perdants sur le march\u00e9 du travail durant le confinement ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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L’\u00e9conomie mondiale a connu des contractions \u00e9conomiques majeures lorsque les confinements des diff\u00e9rents pays \u00e9taient \u00e0 leur apog\u00e9e. Le Royaume-Uni a par exemple enregistr\u00e9 la plus forte baisse mensuelle jamais enregistr\u00e9e, soit 20,4 %.<\/p>\n

Ce chiffre a mis en \u00e9vidence la fa\u00e7on dont la pand\u00e9mie de Covid-19 a fortement boulevers\u00e9 le march\u00e9 mondial du travail.<\/p>\n

Certaines entreprises se sont adapt\u00e9es en assurant une transition en douceur afin que leurs employ\u00e9s puissent tirer le meilleur parti du travail \u00e0 domicile, et en \u00e9tablissant ainsi un contexte propice au d\u00e9veloppement en ces temps sans pr\u00e9c\u00e9dent. Cependant, la plupart des entreprises ne ressortent pas gagnantes.<\/p>\n

La crise sanitaire a amen\u00e9 plusieurs d\u00e9fis pour les populations actives. Le march\u00e9 du travail europ\u00e9en profitait depuis 7 ans d\u2019un redressement \u00e9conomique, qui a aujourd\u2019hui \u00e9t\u00e9 brusquement interrompu.<\/p>\n

Cependant, 40 millions de travailleurs europ\u00e9ens ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de mesures de ch\u00f4mage partiel mises en place par l’\u00c9tat, ce qui a consid\u00e9rablement r\u00e9duit le taux de ch\u00f4mage. Andrew Kenningham, \u00e9conomiste chez Capital Economics, d\u00e9clare\u00a0: \u00ab\u00a0la hausse remarquablement faible du ch\u00f4mage dans la zone euro refl\u00e8te le succ\u00e8s des mesures gouvernementales sur l\u2019aide \u00e0 l’emploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les supermarch\u00e9s sont les grands gagnants sur le march\u00e9 du travail<\/strong><\/p>\n

Au d\u00e9but du confinement, nombreux sont ceux qui, c\u00e9dant \u00e0 la panique, ont d\u00e9valis\u00e9 les supermarch\u00e9s, on se rappelle tous\u00a0du\u00a0Toilet\u00a0Paper\u00a0Gate. \u00c0 la fin du mois de mars et en seulement dix jours, Tesco a embauch\u00e9 35 000 personnes, tout en inscrivant tous les employ\u00e9s ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 sous-jacents au plan de mise au ch\u00f4mage partiel du gouvernement. M\u00eame les candidats non retenus ont acquis une exp\u00e9rience utile en mati\u00e8re de demande d’emploi selon le directeur g\u00e9n\u00e9ral de Tesco, Dave Lewis, qui se f\u00e9licite : \u00ab\u00a0La r\u00e9ponse \u00e0 notre appel d\u2019embauche a \u00e9t\u00e9 incroyable, avec plus d’un million de visiteurs sur notre site consacr\u00e9 aux carri\u00e8res.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour beaucoup, il est essentiel d\u2019obtenir ou de conserver son emploi en p\u00e9riode de difficult\u00e9s financi\u00e8res. Nombreux sont ceux qui ont besoin de la stabilit\u00e9 d’un emploi, synonyme de routine bienvenue pour les employ\u00e9s.<\/p>\n

Les personnes qui ne travaillent pas actuellement et qui b\u00e9n\u00e9ficient des mesures de ch\u00f4mage partiel, affirment que la structure qu\u2019impose le travail dans leur vie et la camaraderie sont ce qui leur manque le plus.<\/p>\n

British Airways peine \u00e0 satisfaire ses employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par S&P Global, le secteur du transport a\u00e9rien a \u00e9t\u00e9 le plus touch\u00e9. Des entreprises telles que British Airways (BA) ont annul\u00e9 tous leurs vols, \u00e0 l’exception des vols essentiels de rapatriement. BA a fait l’objet d’un examen approfondi sur la fa\u00e7on dont elle traite son personnel et pr\u00e9voit de d’envoyer des pr\u00e9avis de licenciement \u00e0 40 000 employ\u00e9s. L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9e d’utiliser la m\u00e9thode \u00ab\u202fvirer puis embaucher \u00e0 nouveau\u202f\u00bb. Cette affaire a choqu\u00e9 tout le pays, certains d\u00e9put\u00e9s allant jusqu’\u00e0 dire que le traitement du personnel par BA \u00ab\u00a0est une honte pour la nation\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Cette situation a engendr\u00e9 une guerre syndicale, car m\u00eame si BA pr\u00e9voit de r\u00e9embaucher le personnel \u00e0 un stade ult\u00e9rieur, il existe, selon les nouvelles statistiques de HM Revenue and Customs, un risque \u00e9lev\u00e9 que leur emploi ne soit jamais r\u00e9tabli au m\u00eame niveau. Cette situation s\u2019est produite m\u00eame apr\u00e8s la promesse des 35 millions de livres sterling vers\u00e9s par le gouvernement pour la mise en ch\u00f4mage partiel, \u00e0 compter du 14 mai.<\/p>\n

Les pertes d\u2019emploi peuvent causer de nombreux inconv\u00e9nients, en particulier lorsque cela est soudain ou inattendu. Cette perte peut bouleverser l\u2019\u00e9quilibre \u00e9motionnel d\u2019un individu ou cr\u00e9er un sentiment de d\u00e9ception, d\u2019\u00e9chec ou m\u00eame de d\u00e9sespoir. Ces sentiments peuvent \u00eatre amplifi\u00e9s si la recherche d’un autre emploi s’av\u00e8re difficile, ce qui risque d’\u00eatre le cas avec une r\u00e9cession annonc\u00e9e dans l\u2019ensemble du monde occidental.<\/p>\n

Dans l’ensemble, le coronavirus a donn\u00e9 \u00e0 la population active l’occasion d\u2019analyser ses forces et ses faiblesses. Nombreux sont ceux qui ont \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9s \u00e0 s’interroger sur la s\u00e9curit\u00e9 de leur emploi, ou s\u2019il \u00e9tait suffisant de ne d\u00e9pendre que d\u2019une seule source de revenus. Autant de questions qui poussent \u00e0 faire une introspection.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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